Hopp til innhold

H 2

Omsorgsrollen på utlån, en dialogworkshop

Info om kurset

Foreldre legger ansvaret for det kjæreste de har i de ansattes hender, de gir DEG og dine kolleger OMSORGSROLLEN PÅ UTLÅN.

Ridderne og Rom for mestring og utvikling ønsker å bidra til at ansatte som jobber i barneboliger eller avlastning kan komme sammen og dele erfaringer, få faglig påfyll og utvikle fagområdet.

I februar 2019 ble det arrangert en dialogworkshop over to dager i Sandvika.
Deltakerne ble inspirerte og engasjerte. Vi ønsker derfor å gjøre dette tilgjengelig for flere.

Nå kan DU bestille dialogworkshop til DIN arbeidsplass. Gi dine kollegaer og ansatte muligheten til inspirasjon og til å  utvikle seg i sin jobb med barna og i møte med de pårørende. Hele personalgruppen vil få samme faglige påfyll og et felles utgangspunkt.

Temaer vi har fokus på:
– Samarbeid med foresatte og andre
– Taushetsplikt i praksis
– Omsorg eller grensesetting? Hvor går grensene?

Det blir gruppearbeid, faglig påfyll for alle de ansatte på enheten og refleksjon omkring etiske og juridiske dilemmaer.

I ettertid vil dere få til sendt en sammenfatning av det gruppene har kommet frem til.

Program

Forslag til program (1 dag eller 2 dager)

Kjøre dag 1 to dager, eller kjøper en dag ekstra med tilleggsprogram.

 

Dag 1  Samarbeid på tvers eller tverke?

Avlastning eller belastning? Litt historikk og oversikt over status i dag

Profesjonalitet i pårørende samarbeid. « Jeg er ikke vanskelig, jeg er bare i en vanskelig situasjon»

Taushetsplikt til nytte eller besvær?

 

 

Dag 2  Omsorg og grensesetting.

Regler, holdninger og verdier hånd i hånd.

Hva sier jussen?

Oppdragelse, omsorg, grensesetting eller tvang?

 

Pris:
Pris dag 1: Kr. 20 000 for en dag med inntil 15 deltakere og kr. 40 000 for 15-40 deltakere + reiseutgifter* - Pris dag 2: Kr. 15 000 for inntil 15 deltakere og kr. 32 000 for 15-40 deltakere.
Varighet:
1 eller 2 dager
Kursholder:
Silje Gislefoss Netland og Lars Ole Bolneset
Målgruppe:

Ansatte i barnebolig og avlastning, både kommunal og privat.

Vi jobber med kompetanseheving og ser dette er en gruppe ansatte som ikke har så mange møteplasser.

Kurs og konferanser tilpasset denne gruppen ansatte er mangelvare.
Dette ønsker vi å gjøre noe med.

NB!

* Reiseutgifter innebærer kmgodtgjørelse og andre utgifter som bompasseringer og parkering ved bruk av egen bil eller utgifter knyttet til offentlig transport. I tillegg kommer reisetid som ved reise inntil 3 timer hver vei utgjør kr. 380.- pr. time og utgifter til eventuell overnatting. Ved reiser ut over 3 timer en vei og ved behov for overnatting/kost, avtales det for hver gang.